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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001051923207 | 一般書 | 336.3/8/ | 閉架 | 館外可 | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000551709 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
最強組織の法則 |
副書名 |
新時代のチームワークとは何か |
著者名 |
ピーター・M・センゲ/著
守部 信之/ほか訳
|
著者名ヨミ |
ピ-タ-,M センゲ モリベ,ノブユキ |
出版者 |
徳間書店
|
出版年月 |
1995.6 |
ページ数 |
404p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-19-860309-X |
分類記号9版 |
336.3 |
分類記号10版 |
336.3 |
書名ヨミ |
サイキョウ ソシキ ノ ホウソク |
副書名ヨミ |
シンジダイ ノ チ-ムワ-ク トワ ナニカ |
注記 |
原書名:The fifth discipline |
内容紹介 |
内容紹介:音を立てて崩れ去る日本の「経営神話」。終身雇用制も崩れつつある中、チームの問い直しに迫られる日本企業の道は、自らが学習機能を持った「ラーニング・オーガニゼーション」となる他にはない。* |
著者紹介 |
著者紹介:〈センゲ〉マサチューセッツ工科大学経営学部教授。同大学の「組織学習センター」の責任者。フォード、アップルなど多くの企業に、学習する組織(ラーニング・オーガニゼーション)の実践を紹介している。* |
件名1 |
経営組織
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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