蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
書名 |
前進する経営管理事例集
|
著者名 |
江川 朗/編
|
著者名ヨミ |
エガワ アキラ |
出版者 |
自由国民社
|
出版年月 |
1970 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001051171211 | 一般書 | 335.9/204/ | 閉架 | 館外可 | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000565394 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
前進する経営管理事例集 |
副書名 |
代表会社13社の実例と解説 |
著者名 |
江川 朗/編
|
著者名ヨミ |
エガワ アキラ |
出版者 |
自由国民社
|
出版年月 |
1970 |
ページ数 |
252p |
大きさ |
19cm |
書名ヨミ |
ゼンシン スル ケイエイ カンリ ジレイシュウ |
副書名ヨミ |
ダイヒョウ ガイシャ ジュウサンシャ ノ ジツレイ ト カイセツ |
注記 |
内容:松下電器の仕事別賃金 産業別の横断賃率を目ざした新しい制度(小林薫) 十条製紙の職務給 若年層のイニシアと能力主義にウエイトをかけた給与制度(安藤喜久雄) キャノンの職種別賃金 日本的職務給への重要なステップを作った賃金制度(江川朗) 三菱電機の専門職 技術革新のバスに乗り遅れないためのスペシャリスト活用(沢田久雄) 日本開発銀行の課制廃止 トップの判断とミドルの業務推進の二分化に成功した組織(小林薫) エ-ザイの計数ト-タル・システム 基本計画と予算計画を結合し任務別計画を創出する制度(小林薫) 日本電気のZD運動 作業ミスの防止から全社的モラルを高めたZD管理制(沢田久雄) 日立製作所の社内資本制度 集権化と分権化の調和をはかった経営戦略体制(小林薫) 東芝の社内報 トップの意志と社員の意欲を結ぶ企業内コミュニケ-ション(加固三郎)|ライオン歯磨のプロダクト・マネ-ジャ- 新製品開発と販売を総合的に指導するPM制(新井喜美夫) 東急百貨店のフロア・マネ-ジャ- 部と課のセクショナリズムを排し権限を集中するシステム(新井喜美夫) IBMの経歴管理 個人と集団の実力と能力を管理する電算機システム(稲葉秀雄) 東洋工業のト-タル・システム 生産と販売と在庫を電算機で管理するTMS制(稲葉秀雄) 日本電気の戦略システム 未来市場を予測して経営を推進する戦略支配人制(松井好) |
件名1 |
経営管理
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
もどる