検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
    配架場所が「閉架三丸書」と表示されている資料は、当館とは別の書庫に所蔵しているため、
    予約申込み後、資料が用意できるまで数日～１週間程度お時間をいただきます。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。
この書誌情報へのリンク：

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

組織市民行動　　HAKUTO Management　　

著者名 デニス・オーガン／共著
著者名ヨミ デニス オーガン
出版者 白桃書房
出版年月 2007.1

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

マイ本棚へ追加ログインするとマイ本棚を利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求番号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 県立図書館001001065125一般書336.3/ｵｶﾞ/閉架積層館外可在庫  ○

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.3　336.3
336.3　336.3
経営組織　産業心理学
【組織文化形成メカニズム　：　中小企…】 組織文化形成メカニズム　：　中小企…
相原 君俊／著 【なぜあなたの組織では仕事が遅れてし…】 なぜあなたの組織では仕事が遅れてし…
黒住 嶺／著,伊… 【職場で傷つく　：　リーダーのための…】 職場で傷つく　：　リーダーのための…
勅使川原 真衣／… 【働くということ　：　「能力主義」を…】 働くということ　：　「能力主義」を…
勅使川原 真衣／… 【ミンツバーグの組織論　：　7つの類…】 ミンツバーグの組織論　：　7つの類…
ヘンリー・ミンツ… 【チーム・ビルディング　：　人と人を…】 チーム・ビルディング　：　人と人を…
堀 公俊／著 【感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…】 感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…
正木 郁太郎／著 【経営の力と伴走支援　：　「対話と傾…】 経営の力と伴走支援　：　「対話と傾…
角野 然生／著 【「儀式」で職場が変わる　：　働き方…】 「儀式」で職場が変わる　：　働き方…
クルシャット・オ… 【職場がうまくいかないときの心理学1…】 職場がうまくいかないときの心理学1…
芦高 勇気／著,… 【ハラスメントがおきない職場のつくり…】 ハラスメントがおきない職場のつくり…
中川 瑛／著 【なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか　…】 なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか　…
ジョナサン・マレ… 【仕事からの切り替え困難に対する心理…】 仕事からの切り替え困難に対する心理…
内村 慶士／著 【いちばんやさしい「組織開発」のはじ…】 いちばんやさしい「組織開発」のはじ…
早瀬 信／著,高… 【世界の学術研究から読み解く職場に活…】 世界の学術研究から読み解く職場に活…
今城 志保／著 【幸せなチームが結果を出す　：　ウェ…】 幸せなチームが結果を出す　：　ウェ…
及川 美紀／著,… 【「推される部署」になろう　：　私た…】 「推される部署」になろう　：　私た…
沢渡 あまね／著 【悪気のないその一言が、職場の一体感…】 悪気のないその一言が、職場の一体感…
沢渡 あまね／著 【心理的資本をマネジメントに活かす　…】 心理的資本をマネジメントに活かす　…
開本 浩矢／著,… 【わたしからはじまる心理的安全性　：…】 わたしからはじまる心理的安全性　：…
塩見 康史／著,…

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001001413010
書誌種別 図書
書名 組織市民行動　　HAKUTO Management　　
HAKUTO Management
著者名 デニス・オーガン／共著 　 フィリップ・ポザコフ／共著 　 スコット・マッケンジー／共著 　 上田 泰(1960～)／訳
著者名ヨミ デニス オーガン　フィリップ ポザコフ　スコット マッケンジー　ウエダ ユタカ
出版者 白桃書房
出版年月 2007.1
ページ数 288p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-561-26458-3
分類記号９版 336.3
分類記号１０版 336.3
書名ヨミ ソシキ シミン コウドウ
注記 文献:p265～283
注記 原タイトル:Organizational citizenship behavior
注記 欧文タイトル:OCB
内容紹介 内容紹介:従業員が自発的に同僚を助け、その援助が集積することにより組織の効率や機能が高まる組織市民行動(OCB)。従業員の態度や職場環境からOCBが受ける影響や、OCBが業績評価や組織業績に与える影響を詳細に分析する。
件名1 経営組織
件名2 産業心理学
言語区分 日本語



内容細目

もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。