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書誌情報サマリ

書名

ニューディール労働政策と従業員代表制　　MINERVA人文・社会科学叢書　146　　　

著者名 伊藤 健市(1952～)／編著
著者名ヨミ イトウ ケンイチ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2009.2

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求番号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 県立図書館001001426434一般書366.5/ｲﾄ/閉架積層館外可在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001001653109
書誌種別 図書
書名 ニューディール労働政策と従業員代表制　　MINERVA人文・社会科学叢書　146　　　
副書名 現代アメリカ労使関係の歴史的前提
MINERVA人文・社会科学叢書
著者名 伊藤 健市(1952～)／編著 　 関口 定一(1951～)／編著
著者名ヨミ イトウ ケンイチ　セキグチ テイイチ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2009.2
ページ数 280p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-623-05258-5
分類記号９版 366.5
分類記号１０版 366.5
書名ヨミ ニュー ディール ロウドウ セイサク ト ジュウギョウイン ダイヒョウセイ
副書名ヨミ ゲンダイ アメリカ ロウシ カンケイ ノ レキシテキ ゼンテイ
注記 文献:p259～274
内容紹介 内容紹介:現代米国労使関係の特徴が形成された経緯を、その歴史的な原点に遡って検証。ニューディール型労使関係の成立に大きな影響を与えた大量生産型大企業における従業員代表制の1930年代における変化とその帰結を解明する。
著者紹介 著者紹介:〈伊藤健市〉関西大学商学部教授。
件名1 労使関係-歴史
件名2 労働問題-アメリカ合衆国
件名3 ニュー・ディール
言語区分 日本語



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