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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001001706363 | 一般書 | 336.3/シエ/ | 人文3(33) | 館外可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000143366 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
企業文化 |
副書名 |
ダイバーシティと文化の仕組み |
著者名 |
E.H.シャイン/著
尾川 丈一/監訳
松本 美央/訳
|
著者名ヨミ |
E H シャイン オガワ ジョウイチ マツモト ミオ |
版表示 |
改訂版 |
出版者 |
白桃書房
|
出版年月 |
2016.6 |
ページ数 |
12,252p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-561-23675-7 |
ISBN |
978-4-561-23675-7 |
分類記号9版 |
336.3 |
分類記号10版 |
336.3 |
書名ヨミ |
キギョウ ブンカ |
副書名ヨミ |
ダイバーシティ ト ブンカ ノ シクミ |
注記 |
原タイトル:The corporate culture survival guide 原著改訂版の翻訳 |
内容紹介 |
組織(や社会)のリーダーやマネジャーは、文化の創造者である。文化とは何か、いつどのように文化を評価すべきか、そして、いつどのように文化を変革すべきかを解説する。シャインが贈る、組織変革の理解と実践のガイド。 |
著者紹介 |
ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。マサチューセッツ工科大学スローン校経営大学院名誉教授。コンサルタント。著書に「組織文化とリーダーシップ」「問いかける技術」など。 |
件名1 |
経営組織
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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