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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001000821767 | 一般書 | 366.9/タナ/ | 閉架積層 | 館外可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001142460 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
従業員が自発的に働く職場をめざすために |
副書名 |
組織市民行動と文脈的業績に関する心理学的研究 |
著者名 |
田中 堅一郎(1960~)/著
|
著者名ヨミ |
タナカ ケンイチロウ |
出版者 |
ナカニシヤ出版
|
出版年月 |
2004.9 |
ページ数 |
213p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-88848-893-2 |
分類記号9版 |
366.94 |
分類記号10版 |
366.94 |
書名ヨミ |
ジュウギョウイン ガ ジハツテキ ニ ハタラク ショクバ オ メザス タメ ニ |
副書名ヨミ |
ソシキ シミン コウドウ ト ブンミャクテキ ギョウセキ ニ カンスル シンリガクテキ ケンキュウ |
注記 |
文献:p169~183 |
内容紹介 |
内容紹介:終身雇用や年功序列制が見直されるなか、日本型「会社人間」はどうなるのか。「組織市民行動」と「文脈的業績」の概念を軸に、心理学的に考察する。 |
著者紹介 |
著者紹介:日本大学大学院文学研究科博士後期課程修了。博士(心理学)。現在、同大学院総合社会情報研究科助教授。専攻は産業・組織心理学、社会心理学。著書に「報酬分配における公正さ」ほか。 |
件名1 |
産業心理学
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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