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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001002009502 | 一般書 | 336.4/クワ/ | 人文3(33) | 館外可 | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000537582 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ほめ方・叱り方100の法則 |
副書名 |
信頼感を基盤にした人材育成の基本 |
著者名 |
桑原 晃弥/著
|
著者名ヨミ |
クワバラ テルヤ |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2020.6 |
ページ数 |
222p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-8207-2818-4 |
ISBN |
978-4-8207-2818-4 |
分類記号9版 |
336.4 |
分類記号10版 |
336.4 |
書名ヨミ |
ホメカタ シカリカタ ヒャク ノ ホウソク |
副書名ヨミ |
シンライカン オ キバン ニ シタ ジンザイ イクセイ ノ キホン |
内容紹介 |
部下やメンバーを成長させるための基本は、昔も今も「ほめる」「叱る」。相手に伝わるほめ方の技術や、ほめる力を高めるために心がけること、耳の痛いことを上手に伝えて部下を立て直すための叱る技術などを紹介する。 |
著者紹介 |
1956年広島県生まれ。慶應義塾大学卒。経済・経営ジャーナリスト。著書に「グーグルに学ぶ最強のチーム力」「仕事の効率を上げミスを防ぐ整理・整頓100の法則」など。 |
件名1 |
人事管理
|
件名2 |
管理者(経営管理)
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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