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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001000702777 | 一般書 | 336.4/ヒト/ | 閉架積層 | 館外可 | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001034355 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人視点と経営視点を融合する人材マネジメント |
副書名 |
雇用就業システム評価モデルの提案 |
著者名 |
社会経済生産性本部社会労働部「雇用就業システムの評価手法に関する研究会」/編集
|
著者名ヨミ |
シャカイ ケイザイ セイサンセイ ホンブ シャカイ ロウドウブ コヨウ シュウギョウ システム ノ ヒョウカ シュホウ ニ カンスル ケンキュウカイ |
出版者 |
社会経済生産性本部生産性労働情報センター
|
出版年月 |
2003.11 |
ページ数 |
201p |
大きさ |
30cm |
ISBN |
4-88372-188-4 |
分類記号9版 |
336.4 |
分類記号10版 |
336.4 |
書名ヨミ |
ヒトシテン ト ケイエイ シテン オ ユウゴウ スル ジンザイ マネジメント |
副書名ヨミ |
コヨウ シュウギョウ システム ヒョウカ モデル ノ テイアン |
内容紹介 |
内容紹介:2000年に設立された「個人が生かされる雇用就業システムの評価手法研究会」により開発された、企業の雇用就業システムを評価する新たな「評価基準」。真の個人の活用にむけた指針を社会や企業労使に提示する。 |
件名1 |
人事管理
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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