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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001053341226 | 一般書 | 336.4/タカ/ | 閉架積層 | 館外可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001204499 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
〈育てる経営〉の戦略 講談社選書メチエ 328 |
副書名 |
ポスト成果主義への道 |
|
講談社選書メチエ |
著者名 |
高橋 伸夫(1957~)/著
|
著者名ヨミ |
タカハシ ノブオ |
出版者 |
講談社
|
出版年月 |
2005.4 |
ページ数 |
210p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-06-258328-3 |
分類記号9版 |
336.4 |
分類記号10版 |
336.4 |
書名ヨミ |
ソダテル ケイエイ ノ センリャク |
副書名ヨミ |
ポスト セイカ シュギ エノ ミチ |
注記 |
文献:p206~210 |
内容紹介 |
内容紹介:客観評価・評価のフィードバックを掲げ、給料格差と勤労意欲の連動を信じた成果主義は肝心な人材育成機能を破壊した。企業はどのようなシステムを再構築すべきなのか。先達の知恵と経営戦略論が明かす「育てる経営」の思想。 |
著者紹介 |
著者紹介:〈高橋伸夫〉1957年生まれ。筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。東京大学大学院経済学研究科教授。著書に「できる社員は「やり過ごす」」「経営の再生」など。 |
件名1 |
人事管理
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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