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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

なぜ女性管理職は少ないのか　　青弓社ライブラリー　96　　　

著者名 大沢 真知子／編著
著者名ヨミ オオサワ マチコ
出版者 青弓社
出版年月 2019.3

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求番号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 県立図書館001001893336一般書366.3/ｵｵ/人文３(36)館外可在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000429159
書誌種別 図書
書名 なぜ女性管理職は少ないのか　　青弓社ライブラリー　96　　　
副書名 女性の昇進を妨げる要因を考える
青弓社ライブラリー
著者名 大沢 真知子／編著 　 日本女子大学現代女性キャリア研究所／編
著者名ヨミ オオサワ マチコ　ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ
出版者 青弓社
出版年月 2019.3
ページ数 207p
大きさ 19cm
ISBN 4-7872-3450-6
ISBN 978-4-7872-3450-6
分類記号９版 366.38
分類記号１０版 366.38
書名ヨミ ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ
副書名ヨミ ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル
内容紹介 女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
著者紹介 1952年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。
件名1 女性労働者
件名2 管理者(経営管理)
言語区分 日本語



内容細目

1 女性と管理職をめぐる現状   9-24
大沢 真知子／著
2 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因   25-64
坂田 桐子／著
3 女性管理職の声から考える   管理職志向の変化と職場重視モデル   65-112
大槻 奈巳／著
4 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を   113-162
本間 道子／著
5 ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題   163-207
大沢 真知子／著
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