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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

一流トップ15人の経営ビジョン　　　　

著者名 日本能率協会マネジメントセンター／編
著者名ヨミ ニホン ノウリツ キョウカイ マネジメント センター
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2017.11

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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求番号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 県立図書館001001737822一般書335.1/ｲﾁ/人文３(33)館外可在庫  ○

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335.13　335.13

書誌詳細

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タイトルコード 1003000299285
書誌種別 図書
書名 一流トップ15人の経営ビジョン　　　　
著者名 日本能率協会マネジメントセンター／編 　 『人材教育』編集部／協力
著者名ヨミ ニホン ノウリツ キョウカイ マネジメント センター　ジンザイ キョウイク ヘンシュウブ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2017.11
ページ数 229p
大きさ 19cm
ISBN 4-8207-1979-3
ISBN 978-4-8207-1979-3
分類記号９版 335.13
分類記号１０版 335.13
書名ヨミ イチリュウ トップ ジュウゴニン ノ ケイエイ ビジョン
内容紹介 業種も企業規模も異なる15人の企業トップが、自社の社員と、社員の成長を支える人事・人材開発への熱い想いを語る。経営、人づくり、リーダーシップ開発などに役立つヒントが満載。『人材教育』連載記事をもとに単行本化。
件名1 経営者
件名2 人事管理
言語区分 日本語



内容細目

1 雑誌『人材教育』が伝えてきた経営トップの人材教育論   3-6
『人材教育』編集部／編
2 夢に向かって人事を示す時人は最高の力を発揮する   13-26
唐池 恒二／述
3 「やってみなはれ」に込められた人づくりの本質   27-40
鳥井 信吾／述
4 公正な評価や粘り強い支援が懸命に働く力と構想力を育む   41-54
大山 健太郎／述
5 現場こそ育成の原点「汗の値段」を大切に   55-68
堀 秀充／述
6 自ら学び、建設的に議論し合う創造的な組織で2020年へ   71-84
尾山 基／述
7 日本一待遇がいい会社には「常に考える」仕組みがある   85-98
山田 雅裕／述
8 皆の思いと能力を引き出す仕組みづくりが人事の役割   99-112
川崎 健一郎／述
9 社内公用語英語化は組織を強める最大の武器   113-126
三木谷 浩史／述
10 上司のために「信頼レベル」で仕事をする集団こそ成長する   129-142
大越 昭夫／述
11 重要なのはビジョンへの共感。それ以外は多様でいい   143-156
青野 慶久／述
12 顧客が喜ぶアイデアは社員の夢と目標から生まれる   157-170
寺田 千代乃／述
13 五感を研ぎ澄ます非日常体験が、全方位に気配りできる人を育む   171-184
佐々木 茂喜／述
14 国際創薬企業の基盤は自ら学び考える、強い個の育成   187-199
土屋 裕弘／述
15 人財こそ宝。対話が生み出す腹落ちがその心に灯をともす   201-214
岡本 一郎／述
16 育てたいのは、20年先を見て自分と組織を変えられる人   215-228
手代木 功／述
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