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書誌情報サマリ
書名 |
職場における性別ダイバーシティの心理的影響
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著者名 |
正木 郁太郎/著
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著者名ヨミ |
マサキ イクタロウ |
出版者 |
東京大学出版会
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出版年月 |
2019.1 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
県立図書館 | 001001871753 | 一般書 | 336.4/マサ/ | 人文3(33) | 館外可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000414330 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
職場における性別ダイバーシティの心理的影響 |
著者名 |
正木 郁太郎/著
|
著者名ヨミ |
マサキ イクタロウ |
出版者 |
東京大学出版会
|
出版年月 |
2019.1 |
ページ数 |
6,208p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-13-016121-3 |
ISBN |
978-4-13-016121-3 |
分類記号9版 |
336.4 |
分類記号10版 |
336.4 |
書名ヨミ |
ショクバ ニ オケル セイベツ ダイバーシティ ノ シンリテキ エイキョウ |
内容紹介 |
職場のメンバーへの心理的影響や、職務特性、組織風土などに着目し、性別ダイバーシティの職場への影響と、その影響を調整するコンテクスト要因の効果を、複数企業を対象とした企業調査から明らかにする。 |
著者紹介 |
東京大学大学院人文社会系研究科博士後期課程修了、博士(社会心理学)。同大学大学総合教育研究センター特任研究員。 |
件名1 |
ダイバーシティ(経営)
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件名2 |
女性労働
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言語区分 |
日本語 |
内容細目
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