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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001002521654 | 一般書 | 336.4/コイ/ | 期限付新着 | 館外可 | 在庫 |
○ |
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コミュニケーション 人間関係 話しかた
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000916853 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ジェンダーフリーの労務管理 |
副書名 |
多様化する人材と雇用に対応する |
著者名 |
小岩 広宣/著
|
著者名ヨミ |
コイワ ヒロノリ |
出版者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2024.12 |
ページ数 |
270p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-534-06148-5 |
ISBN |
978-4-534-06148-5 |
分類記号9版 |
336.4 |
分類記号10版 |
336.4 |
書名ヨミ |
ジェンダー フリー ノ ロウム カンリ |
副書名ヨミ |
タヨウカ スル ジンザイ ト コヨウ ニ タイオウ スル |
内容紹介 |
多様化する雇用のあり方とは。募集・採用から、労働契約、賃金、ハラスメント・懲戒、解雇・退職まで、ジェンダーをめぐる労務管理の基本を解説し、現場で求められる視点と方策を説明する。 |
著者紹介 |
社会保険労務士法人ナデック代表社員。一般社団法人ジェンダーキャリアコンサルティング協会代表理事。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。 |
件名1 |
労務管理
|
件名2 |
ダイバーシティ(経営)
|
件名3 |
性的マイノリティ
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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