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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001002126181 | 一般書 | 336.4/シモ/ | 人文3(33) | 館外可 | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000628976 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
新標準の就業規則 |
副書名 |
多様化に対応した<戦略的>社内ルールのつくり方 |
著者名 |
下田 直人/著
|
著者名ヨミ |
シモダ ナオト |
出版者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2021.7 |
ページ数 |
276p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-534-05854-6 |
ISBN |
978-4-534-05854-6 |
分類記号9版 |
336.44 |
分類記号10版 |
336.44 |
書名ヨミ |
シンヒョウジュン ノ シュウギョウ キソク |
副書名ヨミ |
タヨウカ ニ タイオウ シタ センリャクテキ シャナイ ルール ノ ツクリカタ |
内容紹介 |
就業規則ひとつで従業員との関係は変わり、組織は確実に良くなる。「良好なパートナー関係の構築」を基軸に考えた、社内ルールのつくり方を伝授する。「下田流」規程例のダウンロード用URL付き。 |
著者紹介 |
1974年生まれ。株式会社エスパシオ代表取締役。ドリームサポート社会保険労務士法人役員。特定社会保険労務士。著書に「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?」など。 |
件名1 |
就業規則
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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