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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

新卒採用と不平等の社会学　　MINERVA社会学叢書　70　　　

著者名 吉田 航／著
著者名ヨミ ヨシダ ワタル
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2025.3

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求番号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 県立図書館001002541926一般書336.4/ﾖｼ/期限付新着館外可在庫  ○

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336.42　336.42
雇用　社会的差別　ダイバーシティ(経営)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000941353
書誌種別 図書
書名 新卒採用と不平等の社会学　　MINERVA社会学叢書　70　　　
副書名 組織の計量分析が映すそのメカニズム
MINERVA社会学叢書
著者名 吉田 航／著
著者名ヨミ ヨシダ ワタル
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2025.3
ページ数 3,241p
大きさ 22cm
ISBN 4-623-09891-0
ISBN 978-4-623-09891-0
分類記号９版 336.42
分類記号１０版 336.42
書名ヨミ シンソツ サイヨウ ト フビョウドウ ノ シャカイガク
副書名ヨミ ソシキ ノ ケイリョウ ブンセキ ガ ウツス ソノ メカニズム
内容紹介 大企業による新規大卒者採用を対象に、ジェンダーや学校歴・障害の有無に関する観点も踏まえ、独自に構築したパネルデータを用いて分析。日本企業に特徴的な雇用慣行が不平等の生成・維持に寄与する、そのメカニズムに迫る。
著者紹介 東京大学大学院総合文化研究科博士課程単位取得退学。博士(学術、同大学)。国立社会保障・人口問題研究所研究員。
件名1 雇用
件名2 社会的差別
件名3 ダイバーシティ(経営)
言語区分 日本語



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