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書誌情報サマリ
書名 |
実績・業績対応型人事システムのつくり方 オフィスワークの効率化・活性化・創造化BOOKS
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著者名 |
福山 穣/著
|
著者名ヨミ |
フクヤマ,ユタカ |
出版者 |
実務教育出版
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出版年月 |
2001.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
県立図書館 | 001000375905 | 一般書 | 336.4/フク/ | 閉架積層 | 館外可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000726866 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
実績・業績対応型人事システムのつくり方 オフィスワークの効率化・活性化・創造化BOOKS |
副書名 |
人を活かし、利益を生む評価・処遇・人材育成のしくみ |
|
オフィスワークの効率化・活性化・創造化BOOKS |
著者名 |
福山 穣/著
|
著者名ヨミ |
フクヤマ,ユタカ |
出版者 |
実務教育出版
|
出版年月 |
2001.4 |
ページ数 |
224p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-7889-1785-8 |
分類記号9版 |
336.4 |
分類記号10版 |
336.4 |
書名ヨミ |
ジッセキ ギョウセキ タイオウガタ ジンジ システム ノ ツクリカタ |
副書名ヨミ |
ヒト オ イカシ リエキ オ ウム ヒョウカ ショグウ ジンザイ イクセイ ノ シクミ |
内容紹介 |
内容紹介:「結果」に焦点があたってしまう成果主義は、企業の活力を削いではいないか? 能力開発・人材開発を基盤に、プロセス重視で「実績」を適正・公正に評価し、処遇する人事諸制度づくりの方法論を具体的に解説する。 |
著者紹介 |
著者紹介:1955年生まれ。横浜国立大学経済学部卒業。現在、社団法人中部産業連盟主任コンサルタント。著書に「図解ミドルマネジメントの仕事100」など。 |
件名1 |
人事管理
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件名2 |
勤務評定
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言語区分 |
日本語 |
内容細目
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