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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001000486132 | 一般書 | 336.4/マツ/ | 閉架積層 | 館外可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000848549 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人事評価制度のつくり方・すすめ方 |
副書名 |
公正・公平な人事評価が会社を強くする |
著者名 |
松田 憲二(1941~)/著
|
著者名ヨミ |
マツダ ケンジ |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2002.5 |
ページ数 |
284p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8207-4072-5 |
分類記号9版 |
336.43 |
分類記号10版 |
336.43 |
書名ヨミ |
ジンジ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ ススメカタ |
副書名ヨミ |
コウセイ コウヘイ ナ ジンジ ヒョウカ ガ カイシャ オ ツヨク スル |
内容紹介 |
内容紹介:人事評価の抱える現実の問題を解決し、自社にとっての新たな道を探り出すために、人事評価の基本的理論体系を修得。その上に立って自社の現状・問題点・改革の方向と具体的施策へと結びつけ、会社を強くする制度を考える。 |
著者紹介 |
著者紹介:中央大学法学部法律学科卒業。マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表。労働問題研究家、人事教育コンサルタント。著書に「キャリア開発と生涯教育」「実践経営計画・計数分析力」など。 |
件名1 |
勤務評定
|
件名2 |
人事管理
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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