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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001001548914 | 一般書 | 336.3/オグ/ | 閉架積層 | 館外可 | 在庫 |
○ |
関連資料
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管理者(経営管理) コミュニケーション
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001002116172 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
なぜ、上司の話の7割は伝わらないのか |
著者名 |
小倉 広(1965~)/著
|
著者名ヨミ |
オグラ ヒロシ |
出版者 |
ソフトバンククリエイティブ
|
出版年月 |
2012.12 |
ページ数 |
238p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
978-4-7973-7031-7 |
分類記号9版 |
336.3 |
分類記号10版 |
336.3 |
書名ヨミ |
ナゼ ジョウシ ノ ハナシ ノ ナナワリ ワ ツタワラナイ ノカ |
内容紹介 |
内容紹介:まずはエトス(信頼)を築き、部下のパトス(情熱)を引き出して、しっかりとしたロゴス(論理)で伝えよう。3つの要素をキーに、部下が動き、チームに成果をもたらす「伝わる上司」になる30の方法を紹介。 |
著者紹介 |
著者紹介:〈小倉広〉青山学院大学経済学部卒業。経営コンサルタント。株式会社フェイスホールディングス代表取締役。株式会社小倉広事務所代表取締役。著書に「任せる技術」「やりきる技術」など。 |
件名1 |
管理者(経営管理)
|
件名2 |
コミュニケーション
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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