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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001001538766 | 一般書 | 336.4/サト/ | 閉架積層 | 館外可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000209351 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ダイバーシティ経営と人材活用 |
副書名 |
多様な働き方を支援する企業の取り組み |
著者名 |
佐藤 博樹/編
武石 恵美子/編
|
著者名ヨミ |
サトウ ヒロキ タケイシ エミコ |
出版者 |
東京大学出版会
|
出版年月 |
2017.1 |
ページ数 |
10,347p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-13-051140-7 |
ISBN |
978-4-13-051140-7 |
分類記号9版 |
336.4 |
分類記号10版 |
336.4 |
書名ヨミ |
ダイバーシティ ケイエイ ト ジンザイ カツヨウ |
副書名ヨミ |
タヨウ ナ ハタラキカタ オ シエン スル キギョウ ノ トリクミ |
内容紹介 |
企業の転勤施策が従業員のキャリア形成に及ぼす効果を検証し、今後の転勤政策のあり方を検討。ほか、女性活躍支援の課題、働き方改革、仕事と介護・療養の両立について取り上げる。 |
著者紹介 |
1953年生まれ。中央大学大学院戦略経営研究科教授。著書に「人材活用進化論」など。 |
件名1 |
ダイバーシティ(経営)
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
-
1 ダイバーシティ経営と人材活用
働き方と人事管理システムの改革
1-19
-
佐藤 博樹/著
-
2 ダイバーシティ推進と転勤政策の課題
社員の納得性を高めるために
23-42
-
武石 恵美子/著
-
3 転勤が総合職の能力開発に与える効果
育成効果のある転勤のあり方
43-63
-
松原 光代/著
-
4 転勤と人事管理
「変革の必要性」と「変革の波及性」
65-80
-
今野 浩一郎/著
-
5 企業における女性活躍推進の変遷
3つの時代の教訓を次につなげる
83-103
-
松浦 民恵/著
-
6 男女若手正社員の昇進意欲
持続と変化
105-134
-
高村 静/著
-
7 短時間勤務制度利用者のキャリア形成
効果的な制度活用のあり方を考える
135-155
-
武石 恵美子/著 松原 光代/著
-
8 女性が役員になるための成長の要因
女性役員の「一皮むける」経験の分析
157-181
-
石原 直子/著
-
9 ワーク・ライフ・バランス管理職と組織の支援
変化する管理職
185-209
-
高村 静/著
-
10 ワーク・ライフ・バランス管理職の育成
研修方法とその効果
211-235
-
高畑 祐三子/著
-
11 仕事と介護における「両立のかたち」
企業に求められる支援
239-261
-
矢島 洋子/著
-
12 従業員への介護情報提供と就業継続意識
「介入」による実証実験
263-281
-
佐藤 博樹/著 松浦 民恵/著 池田 心豪/著
-
13 長期在宅介護に対応した仕事と介護の両立支援
介護離職を防ぐ労働時間管理と健康管理
283-301
-
池田 心豪/著
-
14 ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援
両立支援ケアマネジャーの育成が課題に
303-325
-
松浦 民恵/著 武石 恵美子/著 朝井 友紀子/著
-
15 仕事とがん治療の両立
新たなWLB支援課題としての視点から
327-347
-
矢島 洋子/著
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