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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
県立図書館 | 001002485694 | 一般書 | 336.3/マサ/ | 人文3(33) | 館外可 | 在庫 |
○ |
関連資料
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経営組織 コミュニケーション 人間関係
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003000879001 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
感謝と称賛 |
| 副書名 |
人と組織をつなぐ関係性の科学 |
| 著者名 |
正木 郁太郎/著
|
| 著者名ヨミ |
マサキ イクタロウ |
| 出版者 |
東京大学出版会
|
| 出版年月 |
2024.5 |
| ページ数 |
13,259p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-13-013318-0 |
| ISBN |
978-4-13-013318-0 |
| 分類記号9版 |
336.3 |
| 分類記号10版 |
336.3 |
| 書名ヨミ |
カンシャ ト ショウサン |
| 副書名ヨミ |
ヒト ト ソシキ オ ツナグ カンケイセイ ノ カガク |
| 内容紹介 |
「ありがとう」と「すごい」は仕事で大事? 感謝と称賛を意識的に行うことがなぜ、どのようにビジネスの現場で重要かを、理論と実証の両面から検討する。組織改善・職場環境向上などのマネジメントに活かせるヒントが満載。 |
| 著者紹介 |
東京大学大学院人文社会系研究科博士後期課程修了。東京女子大学現代教養学部准教授。「職場における性別ダイバーシティの心理的影響」で日本社会心理学会出版特別賞受賞。 |
| 件名1 |
経営組織
|
| 件名2 |
コミュニケーション
|
| 件名3 |
人間関係
|
| 言語区分 |
日本語 |
内容細目
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