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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001001030251 | 一般書 | 317.3/ナカ/ | 閉架積層 | 館外可 | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001376421 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
間違いだらけの公務員制度改革 |
副書名 |
なぜ成果主義が貫けないのか |
著者名 |
中野 雅至(1964~)/著
|
著者名ヨミ |
ナカノ マサシ |
出版者 |
日本経済新聞社
|
出版年月 |
2006.9 |
ページ数 |
269p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-532-35223-1 |
分類記号9版 |
317.3 |
分類記号10版 |
317.3 |
書名ヨミ |
マチガイダラケ ノ コウムイン セイド カイカク |
副書名ヨミ |
ナゼ セイカ シュギ ガ ツラヌケナイ ノカ |
注記 |
文献:p265~269 |
内容紹介 |
内容紹介:生産性の高い政府を創るという大目的を見失い、員数削減が主目的となってしまった公務員制度改革。問題点を明らかにし、官を活性化するための任用・給与・人事評価・マネジメントの改革を具体案的に提言する。 |
著者紹介 |
著者紹介:〈中野雅至〉1964年奈良県生まれ。同志社大学文学部英文学科卒業。厚生労働省大臣官房国際課課長補佐等を経て、兵庫県立大学大学院応用情報科学研究科助教授。経済学博士。著書に「格差社会の結末」他。 |
件名1 |
公務員
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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