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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001001722774 | 一般書 | 336.4/オオ/ | 閉架積層 | 館外可 | 在庫 |
○ |
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茨城県-歴史-史料-書誌 江橋家文書-書誌
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000255643 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
日本の人事を科学する |
副書名 |
因果推論に基づくデータ活用 |
著者名 |
大湾 秀雄/著
|
著者名ヨミ |
オオワン ヒデオ |
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2017.6 |
ページ数 |
251p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-532-32150-5 |
ISBN |
978-4-532-32150-5 |
分類記号9版 |
336.4 |
分類記号10版 |
336.4 |
書名ヨミ |
ニホン ノ ジンジ オ カガク スル |
副書名ヨミ |
インガ スイロン ニ モトズク データ カツヨウ |
内容紹介 |
女性活用、働き方改革、採用、離職、中間管理職の役割、高齢化の6つのテーマから、人事で企業内の課題を発見し解決するためのデータ分析をわかりやすく解説。各章末には、さらに学びたい人に向けた読書案内も収録。 |
著者紹介 |
1964年生まれ。スタンフォード大学経営大学院博士(Ph.D.in Business)。東京大学社会科学研究所教授。(独)経済産業研究所ファカルティフェロー兼任。 |
件名1 |
人事管理-データ処理
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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