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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
県立図書館 | 001002112215 | 一般書 | 336.4/アイ/ | 人文3(33) | 館外可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003000606422 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
職場の「感情」論 |
| 著者名 |
相原 孝夫/著
|
| 著者名ヨミ |
アイハラ タカオ |
| 出版者 |
日経BP日本経済新聞出版本部
|
| 出版年月 |
2021.3 |
| ページ数 |
272p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-532-32377-6 |
| ISBN |
978-4-532-32377-6 |
| 分類記号9版 |
336.49 |
| 分類記号10版 |
336.49 |
| 書名ヨミ |
ショクバ ノ カンジョウロン |
| 内容紹介 |
リモートワークの広がり、効率と合理性の過剰な重視…。働く人の感情をマネジメントするハードルが上がり、居心地の悪い職場が増えている。上司、仕事内容等にまつわる事例や研究成果を踏まえ、職場の感情を多角的に考察する。 |
| 著者紹介 |
早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。人事・組織コンサルタント。株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長。著書に「ハイパフォーマー彼らの法則」など。 |
| 件名1 |
人間関係
|
| 件名2 |
感情
|
| 言語区分 |
日本語 |
内容細目
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