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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001000940963 | 一般書 | 336.4/スズ/ | 閉架積層 | 館外可 | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001248095 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
中国・アジア進出企業のための人材マネジメント |
副書名 |
現地スタッフの採用から評価・処遇まで |
著者名 |
鈴木 康司(1968~)/著
|
著者名ヨミ |
スズキ コウジ |
出版者 |
日本経済新聞社
|
出版年月 |
2005.8 |
ページ数 |
326p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-532-31235-3 |
分類記号9版 |
336.4 |
分類記号10版 |
336.4 |
書名ヨミ |
チュウゴク アジア シンシュツ キギョウ ノ タメ ノ ジンザイ マネジメント |
副書名ヨミ |
ゲンチ スタッフ ノ サイヨウ カラ ヒョウカ ショグウ マデ |
内容紹介 |
内容紹介:日系現地法人が直面する最大の課題は人。現地での経験をもとに、業務プロセス→日常の人材マネジメント→人事制度の順で、詳解。アジア展開の課題解決への具体的な処方箋を示す。現地駐在員から本社海外事業担当者も必読の書。 |
著者紹介 |
著者紹介:〈鈴木康司〉1968年愛知県生まれ。東京大学法学部卒業。現在、ワトソンワイアット・コンサルタント。 |
件名1 |
人事管理
|
件名2 |
世界企業
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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