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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001002278438 | 一般書 | 336.3/エド/ | 人文3(33) | 館外可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000594751 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
恐れのない組織 |
副書名 |
「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす |
著者名 |
エイミー・C.エドモンドソン/著
野津 智子/訳
|
著者名ヨミ |
エイミー C エドモンドソン ノズ トモコ |
出版者 |
英治出版
|
出版年月 |
2021.2 |
ページ数 |
317p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-86276-288-7 |
ISBN |
978-4-86276-288-7 |
分類記号9版 |
336.3 |
分類記号10版 |
336.3 |
書名ヨミ |
オソレ ノ ナイ ソシキ |
副書名ヨミ |
シンリテキ アンゼンセイ ガ ガクシュウ イノベーション セイチョウ オ モタラス |
注記 |
原タイトル:The fearless organization |
内容紹介 |
本質的に異なるメンバーが集まるグループにとって欠かせない「心理的安全性」。このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。 |
著者紹介 |
ハーバード大学で組織行動博士号、心理学修士号、エンジニアリングおよびデザイン文学士号を取得。ハーバード・ビジネススクール教授。著書に「チームが機能するとはどういうことか」など。 |
件名1 |
経営組織
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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