蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
採るべき人採ってはいけない人
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著者名 |
奥山 典昭/著
|
著者名ヨミ |
オクヤマ ノリアキ |
版表示 |
第2版 |
出版者 |
秀和システム
|
出版年月 |
2022.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
県立図書館 | 001002315412 | 一般書 | 336.4/オク/ | 人文3(33) | 館外可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000755582 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
採るべき人採ってはいけない人 |
副書名 |
採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術 |
著者名 |
奥山 典昭/著
|
著者名ヨミ |
オクヤマ ノリアキ |
版表示 |
第2版 |
出版者 |
秀和システム
|
出版年月 |
2022.12 |
ページ数 |
296p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-7980-6907-4 |
ISBN |
978-4-7980-6907-4 |
分類記号9版 |
336.42 |
分類記号10版 |
336.42 |
書名ヨミ |
トルベキ ヒト トッテワ イケナイ ヒト |
副書名ヨミ |
サイヨウ ニ ナヤム チイサナ カイシャ ノ タメ ノ オウボシャ オ ミヌク ギジュツ |
内容紹介 |
中小企業だからこそ、誇りを持って逸材を求めよう! その人の「行動」を見るだけで本質を見きわめる、米国発の人材評価手法の極意をわかりやすく解説する。 |
著者紹介 |
東京生まれ。関西大学法学部卒業。概念化能力開発研究所株式会社代表取締役。アセスメントセンターのプロフェッショナルアセッサー。著書に「間違いだらけの「優秀な人材」選び」など。 |
件名1 |
雇用
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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