蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
職場のソーシャル・キャピタル
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著者名 |
西村 孝史/著
|
著者名ヨミ |
ニシムラ タカシ |
出版者 |
中央経済社
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出版年月 |
2024.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立図書館 | 001002467189 | 一般書 | 336.4/ニシ/ | 人文3(33) | 館外可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000862746 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
職場のソーシャル・キャピタル |
副書名 |
人的資源管理が創り出す個と組織の関係性 |
著者名 |
西村 孝史/著
|
著者名ヨミ |
ニシムラ タカシ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2024.3 |
ページ数 |
5,5,228p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-502-48471-1 |
ISBN |
978-4-502-48471-1 |
分類記号9版 |
336.4 |
分類記号10版 |
336.4 |
書名ヨミ |
ショクバ ノ ソーシャル キャピタル |
副書名ヨミ |
ジンテキ シゲン カンリ ガ ツクリダス コ ト ソシキ ノ カンケイセイ |
内容紹介 |
人事管理は従業員の人脈形成に影響を与えるのか。ソーシャル・キャピタル(社会関係資本)という概念を用いて、人的資源管理が職場の人間関係に与える影響について解明する。 |
著者紹介 |
一橋大学大学院商学研究科経営・会計専攻博士後期課程単位取得満期退学。東京都立大学大学院経営学研究科准教授。商学博士。 |
件名1 |
人事管理
|
件名2 |
ソーシャルキャピタル
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言語区分 |
日本語 |
内容細目
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